Misschien heb je weleens gehoord dat maar 17% van de veranderingen in organisaties succesvol worden afgerond. Dit is voor ons de grote drijfveer geweest om te onderzoeken hoe wij ervoor kunnen zorgen dat veranderingen wél slagen. We hebben hierdoor principes en werkwijzen ontwikkeld om deze gewenste … [Lees meer...] overWaarom zijn verandertrajecten, trainingen en consultancy vaak niet succesvol?
Interview met Robert van Ingen
In ons werk mogen wij genieten van alle verschillende mensen die hier over de vloer komen. Mensen met prachtige verhalen, mooie kwaliteiten, goede ideeën. Zodoende kwamen we op een mooi idee. Laten we al deze verhalen, ideeën en mensen een podium geven. Hier, op ons eigen blog. We trappen af met … [Lees meer...] overInterview met Robert van Ingen
Vuur en structuur – trainen zonder dogma’s
Misschien ken je het wel, van die leuke gesprekken die spontaan ontstaan. Zo hadden wij er laatst ook eentje, onderweg in de auto (stiekem houden we daarom van onze autoritjes). Deze keer ging het over hoe je een trainingsmethodiek op de juiste manier kan gebruiken. Dus voor alle trainers, sprekers, … [Lees meer...] overVuur en structuur – trainen zonder dogma’s
Boek tip – Presence
Het is zomer. Het perfecte moment om je in het zonnetje aan de hand van een prachtig boek te laten inspireren. Onze tip Presence - een ontdekkingsreis naar diepgaande veranderingen in mensen en organisaties -van Peter Senge en Otto Scharmer. Wat laten wij ons in ons werk graag door hun visie … [Lees meer...] overBoek tip – Presence