Ik was aan het browsen op het web en kwam op www.frankwatching.com een boeiend artikel tegen. Dit artikel is een bevestiging dat in ieder geval een aspect van mediawijsheid onvoldoende aandacht krijgt. Veel aspecten van nieuwe media worden niet benut. Het is van belang om daar draagvlak voor … [Lees meer...] overOrganisaties maken te weinig gebruik van media(wijsheid)
Blog
Good Work, when Excellence and Ethics meet
De intentie van het boek is fantastisch weergegeven in de subtitel. Helaas verteld het niks over hoe we kunnen excelleren in ons werk. Wel verteld het ons over de situatie wanneer we al excelleren en we te maken krijgen met ethiek. Grote politieke trajecten worden hier geadviseerd zodat de … [Lees meer...] overGood Work, when Excellence and Ethics meet
Communicatief Management: tussen macht en communicatie
Het boek is een concept voor organisaties welke nu juist van de twee besluitvormingsprincipes uitgaat. Het eerste is het zogenaamde communicatiemiddel, het tweede is het zognaamde machtsmiddel. Beide zijn middelen om beslissingen binnen organisaties krijgen. Dit boek geeft een conceptuele … [Lees meer...] overCommunicatief Management: tussen macht en communicatie
Linked: How everything is connected to everything (For Business, Science and Life)
Linked is een bijzonder boek. Het gaat over moeilijke materie, maar is toch gemakkelijk toegankelijk. Linked is niet alleen een boek, het is een hele zienswijze. Het laat zien hoe alles met elkaar verbonden is. Tegelijkertijd is het boek 'Linked' een oproep om meer in systemen te denken en te … [Lees meer...] overLinked: How everything is connected to everything (For Business, Science and Life)
Integrale Psychologie – Ken Wilber
Dit boek is wellicht het krachtigste boek wat er over integrale visies te vinden is. Dit boek is beslist niet makkelijk te lezen aangezien het recht doet aan een grote mate van complexiteit. Ook doet het boek recht aan historische inzichten. Het boek geeft alle vormen van psychologie een plek … [Lees meer...] overIntegrale Psychologie – Ken Wilber