In deze training leer je hoe je een positieve manier invloed op besluitvorming en systemen kunt hebben.
Je leert hier praktische systeemanalyses te maken. De uitvoering van deze analyses en plannen van aanpak resulteren in dat de missie en visie van de (deel)organisatie in alle lagen verankerd kan worden, dat de werksfeer prettig wordt, (management)targets gemakkelijker gehaald worden en dat zelfs het ziekteverzuim hierdoor omlaag kan gaan.
Deze training is voor leidinggevenden en alle informele leiders met grote plannen.
Ben jij de manager of informele leider die meer draagvlak wil, zijn leidinggevenden duurzaam en succesvol advies kan geven, positieve invloed wil op het team waarbinnen je werkt en waarover je leiding geeft?
Herken jij terugkerende organisatiepatronen die maar niet opgelost lijken. Is het voor jou ook een uitdaging om de neuzen dezelfde kant uit te krijgen en iedereen betrokken en verantwoordelijk te laten voelen? Ben jij de professional die vaak tegen het zogenaamde ‘postzegel denken’ aanloopt en dit graag doorbreekt?
Hoe mooi zou het zijn dat je de sleutels hebt om er een betere werkplek van te maken, door terugkerende problemen in de kern aan te kunnen pakken, strijd te kunnen voorkomen, afremmen of zelfs helemaal opheffen? Stel je eens voor dat jij niet alleen jouw eigen succes binnen organisaties kunt vergroten, maar dat zelfs de cirkel rondom (boven, naast en onder je) meer succes en afstemming heeft. Hoe prettig zou dat zijn?
Dan kan deze training een goede uitkomst bieden.
Na deze training kun je een plan maken om de gehele werksituatie te verbeteren. Je kunt de mensen waar je leiding aan geeft, je collega’s en zelfs je leidinggevenden coachen door systeemanalyses met ze te maken.
Deze training is voor mensen die:
- Het beste uit hun team en de gehele werksituatie willen halen
- Betrokken willen worden in goede besluitvormingsprocessen
- Handvatten willen voor organisatieoptimalisatie willen hebben
- Handvatten willen hebben om grote doelen te bereiken
- Politieke spelletjes in het team kunnen verkomen
- Benieuwd zijn naar de gemene deler in vele organisatieproblemen en daar handvatten voor wil hebben om die in de kern op te kunnen lossen
- Leiderschap op te pakken en maximale invloed op de mensen en de organisatie willen hebben.
Wat gaan we tijdens de training The Science of Systems doen?
De onderdelen die in deze training aan bod komen zijn:
- Systeemanalyses kunne maken
- Stappenplannen maken voor organisatieoptimalisatie
- Draagvlak krijgen in je plannen voor organisatieoptimalisatie
- Het morele politieke kompas van Nelson Mandela integreren in je werk
- Alternatieve handelingsroutes kunnen zien en daar de beste uit kunnen kiezen
- De drie voornaamste leiderschapstaken begrijpen, versterken, en waar nodig zelfs op kunnen coachen
- Niveaus van besluitvorming kunnen onderscheiden en verhogen
- Innerlijke statemanagement leren om jezelf en anderen te enthousiasmeren
- Belangen van anderen kunnen ontdekken en bij elkaar kunnen brengen
- Inspireren tot verbindend, effectief leiderschap
Tijdens deze training is er veel aandacht voor jouw persoonlijke vragen en thema. Deze training is voor degenen die bereid zijn om kritisch naar zichzelf, anderen en hun werksituatie te kijken.
Wat levert deze training je op?
- Dat je weet hoe je bij kan dragen aan hoogwaardige vormen van machtsgebruik
- Dat communicatieprocessen in de organisatie aanzienlijk verbeterd kunnen worden
- Dat je het niveau van besluitvormingsprocessen kunt verbeteren
- Dat je krachtenveld analyses kunt maken
- Dat je de inhoud van besluiten kunt vergroten
- Dat je de slagvaardigheid van een organisatie en haar teams kunt vergroten
- Dat je de sleutels hebt om bij te dragen aan een krachtige organisatiedynamiek
- Integriteit, duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen onderdeel worden van een organisatieklimaat
Overall krijg je sleutels aangereikt om in elke setting het optimale uit jezelf en werksituatie te halen.
Programma
Deze training wordt in 2 blokken van elk 2 dagen gegeven
Dag 1: Goede dingen doen en de dingen goed doen
09:30 tot 18.00
- Ontvangst
- Jouw moreel politieke kompas vast kunnen stellen
- Besluitgericht handelen en constellatiegericht denken
- Leren denken in levels van goede dingen (zelf, team, organisatie, wereld)
Dag 2: Organiserend handelen en organiserend leiderschap
09:30 tot 18.00
- Leiderschapstaken herkennen en versterken bij jou en je leidinggevenden
- Niveaus van besluitvorming kunnen onderscheiden en vergroten
- Statemanagement kunnen toepassen voor zelf en anderen
- Constellatiegericht kunnen handelen, voorbij het eigen belang
- Macht in beweging krijgen
- Je mogelijkheden tot informele leiderschap vergroten
- Drijfveren in jezelf en anderen ontdekken, en inzetten voor meer succes
Dag 3: Het leiderschapsvirus kunnen verspreiden
09:30 tot 18.00
- Belangen analyses kunnen maken
- Belangen bij elkaar kunnen brengen
- Je eigen organiserend leiderschap onder de loep nemen
- Leren inspireren en motiveren tot leiderschap rondom
- Het trajectmodel voor succes in complexe speelvelden beheersen
- Je op een effectieve manier leren positioneren in een complex speelveld van verschillende belangen
- Leren inzien met wie je wanneer in gesprek wilt gaan
Dag 4: Verbinden, vechten en integreren
09:30 tot 18.00
- Waar nodig verbindend leren vechten
- Leren omgaan met strijd, weerstand en kritiek
- Spanningen in organisaties en/of teams los kunnen laten
- Presentatie
- Certificering
Kosten
De kosten voor de vierdaagse training zijn €1188 exclusief btw. Dit is inclusief lesmateriaal, lunch, thee en koffie.
Aanmelden
Schrijf je nu in en kijk bij onze agenda voor de tijden en locaties